是的，这属于压了半个月工资。依据《劳动法》，单位不得无故拖欠工资，否则劳动者有权投诉或申请仲裁。长期拖欠可能导致劳动者经济困难，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有投诉和申请仲裁。若工资被拖欠，可先与单位沟通，无果后向劳动监察部门投诉；或准备相关证据，直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
属于压工资。处理方式：1.与单位沟通，要求按时发放；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4.若仲裁结果不满，可诉诸法院。