您应得全额工资，试用期规定需提前告知。依据《劳动合同法》，雇主应提前告知试用期及工资标准，未告知则无效。未及时处理可能导致您权益受损，无法追回应有工资。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与公司协商，要求按实际工作天数支付全额工资；协商无果则申请劳动仲裁，提交工作证据以维权。
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可要求全额工资。操作：1.与公司协商，指出未提前告知试用期规定，要求支付全额；2.收集工作证据，如打卡记录、工作安排等；3.若协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据。