职工除名算工龄，与年龄无关。依据《中华人民共和国劳动保险条例》等，工龄是以工资收入为主要来源的工作时间计算，除名不影响已工作时间的累积。若不及时处理工龄问题，可能影响职工退休待遇及社保权益。
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职工除名后，工龄计算需依法进行。常见处理方式为查阅劳动合同、社保记录等证明工作时间，并咨询劳动部门或律师确保准确。选择处理方式时，应优先考虑能全面、准确反映工龄的证明材料。
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除名算工龄。具体操作：1. 核实劳动合同签订时间，确定劳动关系起始；2. 查阅社保缴纳记录，确认工龄计算依据；3. 如存在争议，向劳动部门咨询或申请仲裁，确保工龄得到公正计算。