自己辞职通常无赔偿。依据《劳动合同法》，劳动者因个人原因辞职，无权要求经济补偿。若公司存在违法行为导致辞职，则可能有赔偿。不及时处理可能导致权益受损。
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处理方式需视情况而定。若公司无过错，辞职无赔偿；若公司有过错，如未签合同、欠薪等，可依法要求赔偿。选择处理方式时，需根据具体情况决定。
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辞职赔偿视情况。公司无错，直接辞职；公司有过，如违法解雇，先协商，不成则仲裁或诉讼。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司沟通协商；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。