您因工伤被解雇可申请赔偿。根据《劳动合同法》，工伤期间单位不能解雇员工，否则属违法解除，应支付经济赔偿金及工伤保险待遇。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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因工伤被解雇可维权。具体操作：1.与公司协商，要求支付赔偿金；2.协商无果，向劳动监察部门投诉并申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁结果不满意，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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因工伤被解雇，您可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维权。建议先与公司协商，协商不成可向劳动部门申请调解或仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。