您应得工资需按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，缺勤应扣减相应工资。不及时处理可能导致劳动争议或工资纠纷。
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应按日薪算工资。操作如下：1.算出日工资（7200÷26）；2.乘以实际出勤天数19天；3.如有加班，另按日工资2倍算加班费。
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常见处理方式为按日工资计算实际出勤所得。若存在加班，还需考虑加班费。选择时需根据具体出勤和加班情况，确保计算准确。