用人单位不解除劳动合同，劳动者可反映至劳动局处理。根据《劳动合同法》等，用人单位应依法解除合同，不解除且造成损失的，劳动者有权要求赔偿。长期不处理可能导致劳动者权益持续受损。
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用人单位不解除劳动合同，常见处理方式有反映到劳动局或申请仲裁。选择时应考虑效率与公正，劳动局处理较快，仲裁则更具权威性，可根据具体情况和自身需求选择。
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用人单位不解约，可这样处理：1. 与用人单位协商，明确表达解约意愿并了解不解约原因。2. 若协商无果，向劳动局反映情况，请求介入调解或处理。3. 如仍无法解决，准备相关证据，向仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。