法定假日与周末重叠，上班按三倍工资计发，休息按正常工资。依据《劳动法》，法定假日工作需支付加班费，重叠时仍按此执行，不处理可能导致劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日重叠周末，处理如下：1.若休假，按正常工作工资计发；2.若上班，按三倍工资支付，并需调休；3.具体操作需依据公司政策和劳动合同，确保合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日与周末重叠，常见处理为支付加班费或调休。选择方式需根据单位规定和劳动者意愿，确保合法合规且双方满意。
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