上下班途中受伤，若属工伤可报雇主责任险。依据《工伤保险条例》，经工伤认定后享受工伤保险待遇，未缴纳则由雇主支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上下班受伤可理赔。操作如下：1. 立即就医并保存医疗证明；2. 报警并获取事故证明；3. 向单位报告并申请工伤认定；4. 根据认定结果，向工伤保险机构或雇主索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上下班受伤常处理方式为工伤认定后理赔。应先进行工伤认定，根据认定结果选择向工伤保险机构或雇主索赔。具体选择依据是否缴纳工伤保险及认定结果。
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