员工下班路上出车祸，非主责则算工伤。依据《工伤保险条例》，下班途中受伤且非主要责任可认定为工伤。未及时处理可能导致无法享受工伤待遇，增加个人经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班路上出车祸，处理方式有申请工伤认定或诉讼。根据事故责任判定，若非主责，则及时申请工伤认定；若争议大，可考虑诉讼途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班车祸算工伤需判定。1. 若员工不负主责，立即收集证据，如事故报告、医疗记录，向单位或社保部门申请工伤认定。2. 若员工负主责，则无法认定为工伤，可通过个人保险或诉讼途径寻求赔偿。3. 无论是否工伤，都应及时就医并保存好所有相关证据，以便后续处理。
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