公司辞退您应支付补偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需付二倍经济补偿金，标准按工作年限算，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。若公司愿意协商，可争取合理补偿；若协商无果，可通过法律途径维护权益，选择适合的处理方式依据具体情况而定。
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被辞退可要求补偿。操作：1. 与公司协商，依据工作年限等争取经济补偿金；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等，申请劳动仲裁；3. 仲裁不满可提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律维权。