男性需累计缴纳社保满15年，且达到法定退休年龄才可退休。分析：根据我国现行法律规定，男性法定退休年龄为60周岁。对于社保缴纳年限，需累计满15年（含视同缴费年限）才能符合基本养老金领取条件。因此，78年6月生的男性，在达到60周岁时，如已累计缴纳社保满15年，则符合退休条件。提醒：如出现社保缴纳年限不足15年，且已接近或达到法定退休年龄，表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或专业人士，了解补缴或其他解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理社保缴纳年限不足以达到退休条件的问题，主要有补缴社保、延迟退休和申请一次性养老待遇等几种方式。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人实际情况、经济状况以及对退休生活的期望来决定。补缴社保可确保达到领取基本养老金的条件，但可能涉及一定的经济压力；延迟退休可继续缴纳社保，但可能影响个人生活安排；申请一次性养老待遇则可能获得一次性经济补偿，但可能无法享受持续的养老金待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.如社保缴纳年限不足，但差距不大，可选择补缴社保。需前往当地社保部门了解补缴政策、流程及所需材料，并按规定办理补缴手续。2.如希望继续工作并缴纳社保，可选择延迟退休。需与用人单位协商并办理相关手续，确保在延迟退休期间继续缴纳社保。3.如不再希望继续工作，且社保缴纳年限不足，可考虑申请一次性养老待遇。需了解当地一次性养老待遇的申请条件、流程及标准，并按规定办理申请手续。注意，申请一次性养老待遇后，将不再享受持续的养老金待遇。4.在任何情况下，都应保留好相关社保缴纳记录、劳动合同等证明材料，以备不时之需。