工作19年被辞退可获得补偿。依据《劳动合同法》，辞退需按每工作一年支付一月补偿金，19年工龄最多获12个月工资补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响经济和生活。
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被辞退可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如单位愿意协商则接受补偿，否则可申请劳动仲裁维护权益。
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工作19年被辞退有补偿。操作如下：1. 与单位协商，要求按工龄支付补偿金；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。