停职不付工资违法，应依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，停职不付违反法律。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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停职不发工资，需维权。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动行政部门举报用人单位违法行为；4. 或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5. 对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
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停职不付工资，可协商、调解、举报、仲裁、诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，若无效则向劳动行政部门举报或申请仲裁，最后可考虑诉讼。