单位应负工伤责任。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤，享受工伤保险待遇。未及时处理，可能影响员工权益，单位需承担相应法律责任。
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处理方式如下：1.立即送医并通知单位，确保员工得到及时救治。2.单位需配合进行工伤认定，按《工伤保险条例》支付相应待遇。3.若单位拒不认账，员工或家属可申请劳动仲裁或诉讼，以维护合法权益。
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常见处理方式为申请工伤认定，享受工伤保险待遇。应依据《工伤保险条例》规定，及时向单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，确保员工权益得到保障。