寒假工仅工作三日也应获工资，老板不给可投诉或仲裁。根据《劳动法》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，否则需支付经济补偿金，甚至承担行政责任。不及时处理，老板可能继续拖欠，影响你的合法权益。
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寒假工未获工资，常见处理方式是投诉或申请劳动仲裁。选择投诉可快速引起劳动部门关注，选择仲裁则适用于更复杂的纠纷，需根据具体情况和证据充分性决定。
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寒假工未获工资应维权。具体操作：1.收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；2.先尝试与老板协商，无果则到劳动部门投诉；3.若投诉不解决，准备材料申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。