休产假期间工资应照常发放，领了津贴若少可要求补充。依据《我国法律规定》，生育保险参保者津贴由基金支付，未参保则由用人单位支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响员工福利和劳动关系稳定。
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休产假工资照发。具体操作：1. 若单位已参保生育保险，员工产假期间工资由生育保险基金支付，单位需确保津贴及时申领；2. 若单位未参保，单位应按员工产假前工资标准支付，确保员工权益不受损。
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休产假领生育津贴时，工资应正常发放。处理方式有两种：若已参保，津贴由生育保险基金支付；若未参保，则由用人单位支付。选择方式需根据单位是否参保生育保险决定。