没有劳动合同也可以认定工伤。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，能证明劳动关系即可按工伤赔偿。不及时处理可能导致合法权益无法保障。
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认定工伤常见方式包括提供证据证明劳动关系。可选择工资支付凭证、社保缴费记录、工作证等多种凭证，根据具体情况灵活选择最合适的证据。
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没合同也能认定工伤。操作如下：1. 收集工资支付凭证或社保缴费记录；2. 找寻工作证、服务证等身份证明；3. 利用考勤记录或同事证言。这些都能作为劳动关系证明。