您可以争取工伤权益。依据《工伤保险条例》，公司应上报工伤，拒报可投诉至劳动行政部门。不及时处理可能导致权益受损，影响医疗和赔偿。
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常见处理方式有投诉、支付令、劳动仲裁和诉讼。根据具体情况选择：若公司拒报工伤，先投诉劳动行政部门；若达成协议但公司拒付，可申请支付令；争议大则申请劳动仲裁；对仲裁不服再提起诉讼。
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可争取工伤权益。操作如下：1.准备相关材料，向公司提出工伤申请；2.若公司不上报，向劳动行政部门投诉；3.如达成协议但公司不支付，向法院申请支付令；4.争议未解，申请劳动仲裁；5.对仲裁结果不满，提起诉讼。