工伤期间年终奖是否发放需看单位规定。依据《劳动合同法》，工伤期间原工资福利不变，但年终奖非法定福利，需参考单位规章制度。若单位规定工伤影响年终奖，未及时处理可能导致劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤年终奖视单位规定。具体操作：1.查阅单位规章制度，明确年终奖发放条件；2.若符合条件且单位未发，与单位沟通协商；3.协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.保留相关证据，如工资单、规章制度等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间年终奖处理方式需视单位规定而定。如单位有明确规章制度，按制度执行；若无或规定不明确，可与单位协商或咨询劳动部门。选择处理方式时，应优先考虑保障自身合法权益。
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