工厂体检出疾病辞职，赔偿需依劳动合同法规定。依据《劳动合同法》，赔偿金计算通常涉及月工资、工作年限等因素，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂体检出疾病辞职，赔偿处理可协商或依法仲裁诉讼。建议先与工厂协商，协商不成时可申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫体检出疾病辞职赔偿。操作：1. 与工厂沟通协商，依据劳动合同约定或法律规定提出赔偿要求；2. 若协商无果，收集证据，如体检报告、劳动合同等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，要求合理赔偿。
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