春节期间离职，工资应按劳动合同约定计算。依据《劳动合同法》，用人单位需及时足额支付劳动报酬，解除合同时亦需按约定支付剩余工资，否则将承担法律责任，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫春节离职工资问题，按合同处理。操作如下：1.查看劳动合同，明确工资计算条款；2.与用人单位沟通，要求按约定支付工资；3.如遇纠纷，收集证据，申请劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理春节后离职工资问题，常见方式有协商和仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商不成时可申请劳动仲裁，由仲裁机构公正裁决，确保合法权益得到保障。
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