公司错误将工资写成劳务报酬，应及时更正。依据《劳动合同法》等，工资是劳动关系证据，错误记录可能影响员工权益证明。若不及时更正，可能导致员工在维权时面临证据不足的风险，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司写错工资性质，应：1.与公司财务或人事沟通，要求更正记录并提供正确证明。2.如公司拒绝，收集工资单、银行流水等证据，向劳动监察部门投诉。3.必要时，咨询律师，准备法律途径维权，确保自身权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商更正或向劳动部门投诉。若公司配合，则协商更正；若不配合，可向劳动监察大队投诉，要求纠正并赔偿可能造成的损失。
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