退休工资具体数额需综合多种因素计算，无法直接给出。分析：退休工资的计算涉及个人缴费年限、缴费基数、个人账户余额、退休年龄以及当地社会平均工资等多个因素。因此，仅凭30年工龄和个人账户12万的信息，无法准确计算出具体的退休工资数额。提醒：若对退休工资的计算有疑问，或发现实际领取的退休工资与预期有较大差距，可能涉及复杂的计算规则或政策调整，建议及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 查询当地社保政策：通过当地社保局官方网站、公众号等渠道，了解退休工资的具体计算规则、标准以及所需材料。2. 咨询社保机构：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保局咨询窗口或通过电话、网络等方式咨询个人退休工资的计算情况。3. 申请复核或申诉：若对计算结果有异议，可向社保局申请复核或向当地劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求重新计算退休工资。4. 寻求法律援助：若认为社保局的处理结果仍不符合法律规定，可咨询律师或法律援助机构，准备相关证据材料，提起行政诉讼或申请行政复议，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，退休工资的计算通常由当地社会保险机构负责，遵循国家相关法律法规和政策。处理方式主要包括：1. 查询当地社保政策：了解具体的计算规则和标准。2. 咨询社保机构：直接向社保机构咨询个人退休工资的计算情况。3. 寻求法律援助：若认为自身权益受到侵害，可寻求法律援助或提起行政诉讼。选择建议：对于普通劳动者而言，首先应选择查询当地社保政策和咨询社保机构，这是最直接且官方的途径。若遇到复杂情况或认为自身权益受损，再考虑寻求法律援助。