事业单位工作人员被判缓刑，公职不一定会被开除，由单位决定。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，被依法判处刑罚的，应给予降低岗位等级或撤职以上处分，并非必须开除。若不及时处理，可能影响单位纪律和公众对单位的信任。
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判缓刑公职不一定开除。操作：1.单位应了解缓刑含义及员工犯罪情况；2.依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，决定给予降低岗位等级或撤职等处分；3.确保处理过程公正透明，维护单位纪律和形象。
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对于事业单位工作人员被判缓刑，常见处理方式为降低岗位等级或撤职。选择处理方式时，应根据员工犯罪性质、情节及单位规定，依法依规作出决定，确保公正合理。