您的工龄应从1974年起算至明年退休，具体年数需计算。分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。您的工龄应从1974年开始工作之日起计算，至您明年退休时止。工龄的计算对于退休待遇、年假等权益有重要影响。提醒：如发现单位在计算工龄时存在错误，导致您的退休待遇受到影响，应及时寻求专业人士的帮助，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与单位沟通：首先，与单位人事部门沟通，了解工龄计算的依据和标准，核实个人工作档案和社保缴纳记录。2.申请劳动仲裁：若单位拒绝更正或沟通无果，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求单位更正工龄计算并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极配合调查，提供充分证据支持自己的主张。以上操作均需保留好相关证据，以便在必要时维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，工龄计算通常依据劳动合同、社保缴纳记录等证据。选择方式：若对工龄计算有疑问，可先与单位人事部门沟通，核实相关记录；若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼。