劳务派遣工人在工作中受伤，责任由劳务派遣单位与用工单位共同承担。依据《劳动合同法》等相关法律，两者需承担连带赔偿责任。若不及时处理，可能导致工人权益受损，赔偿纠纷升级。
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劳务派遣工人受伤，责任明确。处理方式：1.立即送医救治，确保工人安全；2.向劳务派遣单位和用工单位报告，要求协助处理；3.申请工伤认定，依据《工伤保险条例》获取赔偿；4.若协商无果，可诉诸法律，维护自身权益。
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劳务派遣工人受伤，常见处理方式是先申请工伤认定，再要求赔偿。选择处理方式时，应考虑工人伤情、赔偿能力及法律程序，确保合法合规，保障工人权益。