铁路学校未毕业一般不能正式入职，但可实习或参加培训。分析：从法律角度看，铁路学校作为培养专业人才的教育机构，其毕业生通常需完成规定学业并获得相应证书后，方能符合铁路行业的入职资格。未毕业学生可能缺乏必要的专业知识和实践经验，难以胜任铁路工作。然而，一些学校或企业可能提供实习机会或预备培训课程，允许未毕业学生参与，以积累经验和准备将来的就业。提醒：若学校或企业承诺未毕业学生可正式入职，且涉及虚假宣传或违法用工，问题就严重了，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1. 实习机会：了解学校或企业提供的实习岗位详情，包括岗位职责、实习期限、指导老师等，确保实习内容符合个人学习需求。2. 预备培训：参加由专业机构组织的预备培训课程，学习铁路行业的基础知识、安全规范及操作技能，通过考核后获得相应证书。3. 法律咨询：若发现学校或企业存在虚假宣传或违法用工行为，如承诺未毕业学生正式入职却未兑现，应及时联系律师或法律援助机构，了解自身权益，必要时提起诉讼或向相关部门举报。在处理过程中，保持沟通记录，收集证据，以便维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理未毕业学生进入铁路学校或行业的问题，常见方式包括：1. 实习机会：学校或企业可提供实习岗位，让学生在指导下积累经验。2. 预备培训：参加由学校或企业组织的预备培训课程，提升专业技能。3. 法律咨询：对涉及虚假宣传或违法用工的情况，寻求法律专业人士的帮助。选择：根据个人职业规划、学校或企业的具体政策，以及法律约束，选择合适的处理方式。