式工辞工需提前30天通知。根据《劳动法》，辞职需提前30日以书面形式通知用人单位，否则可能构成违法辞职，需承担相应责任。若不及时通知，可能影响工作交接，给公司带来损失，并影响个人职业声誉。
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式工辞工需分情况。1. 若用人单位违法，如暴力威胁或欠薪，可立即解除合同；2. 正常情况下，需提前30天书面通知用人单位，做好工作交接；3. 若与用人单位协商一致，也可按约定时间解除合同，确保双方权益。
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式工辞工常见处理方式有立即解除、提前通知和协商解除。选择时，若用人单位有违法行为，可立即解除；一般情况下，应提前30天书面通知；若双方能达成一致，也可协商解除。