可以被辞退要求补偿。依据《劳动法》，若非劳动者过错被辞退，应获经济补偿。未及时补偿，可能影响劳动者生活及权益保障。
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被辞退可要求补偿或协商。若单位违法辞退，应双倍补偿；若劳动者有过错，则无需补偿。根据具体情况选择合适方式。
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被辞退可索补偿。操作如下：1. 确认辞退原因，非过错被辞可要求补偿；2. 与单位协商补偿金额，或申请劳动仲裁；3. 若协商无果，准备证据起诉至法院。