公司破产产假不受影响，按法律规定处理。依据《劳动合同法》，公司倒闭应给予职工补偿，产假期间公司破产，参加了生育保险的可享产假津贴，未参加的支付到终止劳动关系之日或产假期满，否则可能面临劳动纠纷和赔偿责任。
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公司破产产假问题，法律上可通过补偿金和产假津贴处理。参加了生育保险的，享受产假津贴；未参加的，要求公司支付补偿至终止劳动关系或产假期满，具体选择需根据是否参保及破产进程决定。
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公司破产产假照办。操作：1. 确认是否参加生育保险，参保的按程序领取产假津贴；2. 未参保的，与公司协商补偿至终止劳动关系或产假期满；3. 如公司拒绝支付，可申请劳动仲裁或诉讼维权。