您在拨打12333举报拖欠工资后，人力资源社会保障部门会根据《劳动保障监察条例》的相关规定介入处理。他们会进行调查核实，若确认存在拖欠工资行为，会责令用人单位限期支付；若用人单位逾期不支付，相关部门将依法对其进行处罚，并可能采取一系列措施来保障劳动者的合法权益，如申请法院强制执行等。这一流程体现了国家对劳动者权益的保护力度。
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除拨打12333举报外，维护被拖欠工资权益的途径还有：1.与用人单位协商，寻求和解；2.请工会或第三方协助协商；3.到企业劳动争议调解委员会等地申请调解；4.若调解不成，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5.对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
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从法律角度，拖欠工资的行为会受到以下处罚：用人单位若未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此规定旨在保障劳动者的合法权益，维护劳动市场的公平正义。