临时工维权可依据劳动法。根据《劳动法》，临时工作为劳动者受法律保护，其权益受损时，应及时维权，否则可能导致合法权益持续被侵害，造成经济损失或精神损害。
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临时工维权方式多样。常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则可通过仲裁或诉讼来维护自身权益，具体选择需根据实际情况和证据充分程度决定。
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临时工维权需依法。具体操作：1. 与用人单位协商，明确表达诉求并尝试达成共识；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；4. 仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，依法维护权益。