您可以依法辞职，公司无权阻止。依据《劳动合同法》，您有权提前通知辞职，公司不批不影响辞职效力。若公司拖延，可能影响您权益，如工资、社保等。
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常见处理方式有协商、提前通知辞职及请病假。协商不成时，可选择提前一个月书面通知公司辞职；若病情严重，可先请病假保障健康。
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可依法辞职。操作如下：1. 提前30天书面通知公司，无需其批准；2. 办理工作交接，确保无误；3. 清算财物债务，退还证件；4. 要求公司出具解除证明，并办理档案社保转移；5. 如公司拖延，可申请劳动仲裁维护权益。