消防员考核不合格被辞退，需视具体情况而定。依据《劳动法》，若未事先约定或无制度依据，直接辞退考核不合格的消防员可能构成违法解除劳动合同。严重情况下，单位需承担法律责任，包括支付经济补偿等。
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消防员考核不合格处理方式：1. 培训：针对不合格项目安排专项培训，提升技能。2. 调岗：考虑调整至更适合的岗位，发挥其他专长。3. 解雇：若培训、调岗均无效，且符合《劳动法》规定，可解雇并支付经济补偿。确保每一步都遵循法律程序，避免违法。
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处理消防员考核不合格的常见方式有培训、调岗或解雇。选择时，应优先考虑培训或调岗，确保员工有机会提升或适应。仅当这些措施无效时，才考虑依据法律规定进行解雇，并确保手续合法。