企业破产时，特殊工种退休需遵循法律规定办理。分析说明：企业破产并不影响特殊工种职工的退休权益。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定，特殊工种职工在满足一定条件下可以提前退休。这些条件通常包括从事特殊工种的年限、年龄等。企业破产清算时，应妥善安置职工，包括特殊工种职工的退休事宜。提醒：若企业破产清算过程中，特殊工种职工的退休权益受到侵害，如未按时办理退休手续或未支付应得的退休金，表明问题已比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 收集证据：职工应收集证明自己属于特殊工种、从事特殊工种年限、年龄等符合退休条件的证据。2. 协商调解：尝试与企业或破产管理人协商，达成退休安置协议。若协商成功，可按照协议办理退休手续。3. 申请仲裁：若协商不成，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业支付退休金或办理退休手续。4. 提起诉讼：若仲裁结果不满意，职工可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，职工应提供充分的证据证明自己的主张。5. 执行程序：若法院判决职工胜诉，但企业未履行判决，职工可申请强制执行，要求法院强制执行判决内容。
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常见处理方式：法律途径主要包括诉讼、仲裁和调解等。选择建议：具体选择哪种方式，需根据职工的具体情况和企业破产清算的进展来决定。若双方能协商一致，调解可能是最快捷的方式；若协商不成，职工可通过仲裁或诉讼来维护自身权益。仲裁和诉讼在程序上相对复杂，但具有法律强制力。