公司变更劳动主体后辞退，赔偿依《劳动合同法》规定。公司有过错，按工龄赔偿；违法辞退，双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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赔偿依情况定。操作如下：1.协商：与公司谈判，争取合理赔偿；2.仲裁：向劳动仲裁委申请，提交证据；3.诉讼：如仲裁不满，向法院起诉，维护权益。
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处理此类问题，可协商、仲裁或诉讼。建议先协商，不成则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。