公司暂停生产不提供伙食住宿，若合同无约定则不合法。依据《劳动法》，公司应提供约定的劳动条件，否则员工有权解除合同。不及时处理可能导致员工生活困难，引发劳动争议。
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公司不提供伙食住宿不合法。处理方式：1. 查阅劳动合同，确认是否有相关约定；2. 若无约定，与公司协商，要求提供或给予补偿；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。
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公司不提供伙食住宿，员工可与公司协商或寻求法律援助。若合同未明确且公司拒绝协商，员工可选择向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。