不能直接走，需按规定解除劳动合同。依据《劳动合同法》，试用期需提前三天，非试用期需提前一个月告知用人单位。直接离职违法，可能影响职业声誉及后续就业。
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处理方式有协商解除或按法律规定通知后解除。选择与用人单位协商，达成一致即可立即离职；或按规定时间提前通知用人单位，到期离职。
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不能直接走。操作方式：1.试用期，提前三天书面通知用人单位离职意向；2.非试用期，需提前一个月书面通知；3.或与用人单位协商，达成一致后离职。