押金能退回。依据《劳动合同法》等规定，押金是保证金，无损害对方利益时应退还。不及时处理，可能导致押金被无故扣留，损害您的财产权益。
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押金可退。操作如下：1.首先与雇主沟通，表明退款意愿，协商解决方案；2.若协商无果，收集押金收据等证据，向当地劳动监察部门投诉；3.必要时，可寻求法律援助，通过法律途径追讨押金。
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常见处理方式为与雇主协商退款或投诉至劳动部门。若雇主拒绝退款，可选择向当地劳动监察大队投诉，以法律手段维护权益。