公司增工作量致离职，可维权。依据《劳动合同法》第38条，公司违规增工作量或变工作条件，员工可书面离职并获补偿。不及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应得补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
增工作量维权：1.协商：与公司沟通，表达不满，寻求解决方案。2.投诉：向劳动监察部门反映情况，请求介入调查。3.仲裁诉讼：准备证据，申请劳动仲裁；若仲裁不满，可提起诉讼。每一步都需保留证据，确保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司增工作量维权，常见方式为协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。