公司拖欠工资，你们可依法维权。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，拖欠工资员工可要求补偿。长期不处理，可能导致权益受损，影响生活。
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公司拖欠工资应维权。操作如下：1.与公司协商，要求支付工资；2.若协商无果，向劳动监察大队举报，并提供证据；3.举报后公司仍不支付，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理此问题，可协商、举报或仲裁。建议先尝试与公司协商，无果后到劳动行政部门举报，仍无法解决则申请仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。