被辞退是否能获赔需看有无过失。依据《劳动合同法》，无过失被辞应获经济补偿，按工作年限每满一年赔一月工资。若有过失，则无赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损，错过维权时效。
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被辞退怎么赔？操作如下：1.无过失被辞，与单位协商赔偿，依据《劳动合同法》要求合理补偿。2.协商无果，准备证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁。3.仲裁裁决后，单位仍不赔偿，可依法向法院提起诉讼，维护权益。
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被辞退赔偿处理通常有两种：协商或仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁虽耗时但更具法律效力。