公司提前让离职可能不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前30日提出离职，期间双方应协商，不可单方面要求提前离职，否则影响劳动者寻找新工作及可期待利益。
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处理方式有协商、举报两种。应先与公司协商，说明提前离职对自身的不利影响；若协商无果，可向劳动监察部门举报公司违法行为，维护自身合法权益。
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可协商或举报。先与公司人事沟通，表达需按法律规定时间离职的诉求；若公司坚持，则收集证据，如邮件、聊天记录等，向劳动监察大队举报，并附上证据材料，要求调查处理。