74年出生的男性灵活就业人员，通常退休年龄为60岁，预计2034年退休。分析：根据现行法律规定，男性灵活就业人员的正常退休年龄为60周岁。因此，1974年出生的男性灵活就业人员，在年满60岁即2034年时，符合退休条件。需要注意的是，退休年龄可能因政策调整而有所变化，应关注相关政策动态。提醒：若出现身体健康状况严重下滑，无法继续从事灵活就业工作，或相关政策有重大调整影响退休年龄，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业人员的退休处理主要依据国家关于退休年龄及社保缴纳的相关规定。常见处理方式包括：1. 关注国家政策动态，确保了解最新的退休年龄及社保政策。2. 在接近退休年龄时，提前办理社保缴纳证明、个人档案等相关手续。3. 根据自身情况，选择合适的退休时间，并向相关部门提交退休申请。选择建议：根据自身健康状况、家庭经济状况及国家政策等因素综合考虑，选择合适的退休时间，并确保手续齐全。
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具体操作：在法律角度下，针对不同情况，灵活就业人员的退休处理操作如下：1. 若身体状况良好，家庭经济条件允许，且国家政策未调整退休年龄，可在年满60岁（即2034年）时，携带身份证、社保缴纳证明等材料，向当地社保部门提交退休申请。2. 若身体状况不佳，无法继续从事灵活就业工作，可提前向社保部门咨询病退相关政策，并根据政策要求提供医疗证明等材料，申请病退。3. 若国家政策调整退休年龄，应及时关注政策动态，了解新的退休年龄要求，并根据自身情况调整退休计划。同时，确保社保缴纳年限满足退休条件，避免因政策调整影响退休待遇。在操作过程中，务必保持与社保部门的沟通，确保手续齐全、流程顺畅。